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                当前位置: 首页 首页栏目 招聘信息 正文

                中国航天科工集团公司发ω展计划部总工程师招聘启事 

                发布时间:2013-08-23    信息来源: 中国航天科工集团公司

                    

                中国航天科工集团公司发展计划部总工程师招聘启事 



                  根据工作需要,中国航天科工集团公司(以下简称集团□ 公司)在集团公司范围内公开招聘发展计划部总工程师1人。

                  一、招聘方式

                  采用个人应聘的方式。

                  二、应聘人◆员基本条件

                  (一)具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集¤团公司相关制度,热爱航天事业,具有强烈的事业心和责任感。

                  (二)具有较强的经营管理能力『、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

                  (三)具有履行岗位职责所必需的专业知识。

                  (四)具有良好的职█业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结协作,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

                  (五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,无不良嗜好。

                  (六)基层单位人员,一般应具有集团公司所属单位副局级岗位2年以◣上工作经历,未满2年的应当具备与正处级累计5年以〖上工作经历。集团公司总部人员应具有正处级3年以上工作经历,未满3年的应当具备与副处级累计5年以上工作经历。

                  (七)年龄一般不超ぷ过52周岁(集团公司总部副局级人员不受此年龄限制)。

                  (八)具有大学本科及以上文化程度。

                  三、岗位职责和特殊要求

                  发展计划部总工程师主要岗位职责:协助部长负责集团√公司的发展战略与规划工作;负责集团公司体制调整的归口管理工作;负责组织集团公◤司战略性产业和重大工程的论证工作;协同相关部门开展★重大项目的可行性论证;负责国防动员和国民经济动员工作;负责军品科研生产能力结构█调整工作;负责科■研生产许可证和武器装备承制资格审查工作;负责事业单位调整等体制管理工作;负责软科学研究工作;完成领导交办的其他工作。

                  特殊要求:熟悉集团公司整体情况,具备较强的战略思维和组织协调能力。

                  四、招聘程序

                  (一)招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察、党组研究、公示、聘任等阶段。通过各阶段审查人员将以短信或网站形式通知。

                  (二)对录用人员◎实行试用期制度,并按照集团公司总部有关⊙规定签订劳动合同。

                  五、报名时间及方式

                  (一)报名时间

                  报名截止时间为2013年8月 29 日。

                  (二)报名方式

                  集团公司总部以外应聘人员将《应聘人员登记表》(含电子免冠照片)以电子邮件方式通过互联网发送至:zhaopin@casic.com.cn,总◥部应聘人员可通过内网发送至人力资源部领导干部处于菊(不接收总部外人员简历)。

                  (三)报名须知

                  1.应聘者应按要求填写相关信息,保证详尽。因信息不全而影响录用,后果自负。

                  2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

                  3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

                  4.我们承诺为应聘者有关情况保密,应聘相关材料恕不退回。

                  关于本次招聘的相关信息,请登陆中国航天科工集团公司外网主页www.casic.com.cn或内网主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强№的有识之士前来应聘!

                  联系电话:010-68370751。

                  应聘人员登记表