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                当前位置: 首页 首页栏目 招聘信息 正文

                中国航天科工集团公司总部处级岗位招聘启事

                发布时间:2013-04-23    信息来源: 中国航天科工集团公司

                  根据工作需要,中国航天科工集团公司总部诚聘如下岗位工作人员:

                  一、招聘方式

                  本次招聘采用个人应聘和单位(部门)推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。

                  二、招聘岗位

                  (一)科研生产部物资管理办公室主任1人

                  (二)空间工程部空间工程项目@ 办公室主任1人

                  (三)资产运营部公司管理处处长1人

                  (四)发展计划部计∑划统计处副处长1人

                  (五)发展计划部信息化工作处副处长1人

                  (六)资产运营部资产运行处副处长1人

                  (七)人力资源部人♀才开发管理处副处长1人

                  三、应聘人员基本条件

                  (一)拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规及集团公司相关制度,热爱航天事业。

                  (二)具有国家统一︻招生全日制普通高校本科及以上◣学历、学士及以上学位。

                  (三)应聘处长(主任)岗位的,一般要求具有集团公司所属单位正处级岗位三年(含)以上工作经历或总部副处长累计两〇年(含)以上任职经历,或总部副处长↘及副处级累计三年(含)以上任职经历;应聘副处长岗位的,一般要求具有集团公司所属单位副处级岗位三年(含)以上工作经历或总部副处▃级任职经历,或总部主任科员三年(含)以上任职经历。

                  (四)应聘处长(主任)岗位的,年龄一般不▲超过45周岁;应聘副处长岗位的,年龄一般不超过42周岁;总部同职级应聘的可不受上述年龄限制。

                  (五)身体健康,无不良嗜好。

                  (六)资产运营部公司管理处处长、资产运行』处副处长两岗位面向社会(北京地区)公开招聘,其余岗位应聘人员需为航天系统京区单位在职职工。

                  (七)应聘人员须具有北京市常住户口。

                  (八)满足相应的岗位特殊要求。

                  四、岗位职责和特殊要求

                  (一)科研生产部物资管理办公室主任

                  主要岗位职∏责:负责物资管理办公室全面工作;组织制定军品物资管理规章制度并对执行情况进行监督与检查;负责军品物资新品项目研制生产及市场拓展的组织管理与监督∮检查;负责型号或项目配套物资供应保障的综合管理︼;负责军品物资管理信息化建设及协同供应链系统的应用推广;负责集团公司军品物资合格供应商目录、物资选用目录的组织制定与管理。

                  特殊要求:熟悉集团公司军品型〓号任务总体情况和科研生产管理的基本要求、工作程︼序和有关规章制度,具有3年以上从事型号科研生产管理或物资管理工◥作经验。

                  (二)空间工程部空间工程项目办公室主任

                  主要『岗位职责:负责空间工程项目◢办公室全面工作;承担集团公司空间工程领域发展战略以及规划的研究论证;协调重大空间工程项目的立项论证和任↑务争取;承办空间工程项目年度计划的编制;实施空间工程项目↘研制生产的过程管理;组织空间工程项目管理中各类规章制度的制定;配合其他部门开展空间工程〒领域国内外重大活动、技术合作、项目协调等╱业务工作。

                  特殊要求:熟悉集团公司科研生产管理的基本程序和要求,具有空间项目管理工作经历。

                  (三)资产运营部公司管理处处长

                  主要岗位职责:负责处内全面工作;承办集团公司各→控股子公司建立健全公司治理结构及运行监控事项;承担集团公司董◆事委员会办公室工作(含派出董事请示、报告、备案事项、履职工作档案管理等);承担集团公司所属公司管↙理工作;组织维护集团公司各级各类公司管理信息系统。

                  特殊要求:具有公司管理相关工作经验。

                  (四)发展计划部计划统计处副处长

                  主要岗位职责:协助处◥长负责处内工作;承办↙集团公司年度综合计划编制、协调和综合平衡工作;承办▲经营业绩考核目标值的申报和落实、完成情况的监控和总结,协调落实经营业绩考∏核结果;承办集团公司经营业绩考核办法的制定,开展对所属单位的经营业绩考核;承办集团公司产品/业务经济增加值监测分析工作。

                  特殊要求:有↓综合计划、经营业绩考核工作管理经验和(或)经济管理专◣业背景者优先。

                  (五)发展计划部信息化工作处副处长

                  主要岗位职责:协助处长负责处々内工作;承〓办集团公司信息化项目的论证、立项、验收;协调集团公司数据中心建①设与管理;协调集团公司工程信息化建设与应用;承办集团公司信息化标准的编制;承办集团公司信息化评估、水平评价及年度☉计划考核々。

                  特殊要求:具有国家企业信息管理师一级资质或具有信息化管理岗位工作经历。

                  (六)资产运营部资产运行处副处长

                  主要岗位职责:协助处长负责处内工作;承办集团公司资产运营工作的规划、年度计划的编制并组织实卐施;承办集团公司资产证券化工作及上市公司国有权益管理事宜;承办集团公司内部资源重组及对外并购事宜;承办集团公司股权投融资的论证、审查、批准及⌒运营分析事宜。

                  特殊要求:具有资产运营工作经验。

                  (七)人力资源部人才开发管理处副处长

                  主要岗位职责:协助处长负责处内工作;参与集团公司人才发展战略研∩究工作;承办集团公司人才规划的编制;承担集团公〖司智力引进工作具体工作;承办集团公司人力资源调配工作;组织开展集团公司人力资源统计、分析工作;组织并协调集团公司人力资源信息化建设及管理具体工作。

                  特殊要求:中共党员。

                  五、招聘程序

                  (一)招聘∩程序分为报名、资格审查、笔试、面试、综合考察五个阶段。通过各阶段∑ 审查人员将以短信或网站形式通知。

                  (二)对录用人员实行ζ试用期制度,并按照集团公司总部有关规定签订劳动合同。

                  六、报名时间、方式及〖要求☆

                  (一)报名时间

                  2013年4月23日至5月2日。

                  (二)报名方式

                  应聘人员将《应聘人员登记表》(含电子免冠照片)及推荐函(限推荐人员)以电子邮ω 件方式通过互联网发送至:zhaopin@casic.com.cn,由专人负责汇总。总部应聘人员可通过内网发送至人力资源部领导干部处苏洲(不接收总部外人员简历)。

                  (三)报名须知

                  1.应聘Ψ者应按要求填写相关信息,保证详尽。因信息不全而影响录用,后果自负。

                  2.应聘者对ぷ所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

                  3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

                  4.我们承※诺为应聘者有关情况保密,应聘相关材料恕不退回。

                  关于本次招聘的相关信息,请登陆中国航天科工集团公司外网主页www.casic.com.cn或内网」主页www.casic.com浏览。诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来◤应聘!



                  应聘登记表(空表)