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                中国航天科工举办2020年高校毕业生入职培训 袁洁勉励广大新员工 只争朝夕 为国铸剑 不负韶华 逐梦航天

                发布时间:2020-08-20    信息来源: 中国航天科工

                “今天你们ω 即将扬帆起航,踏上奔赴星辰大海的征途,共同开启中国航天的逐梦之旅。”8月19日,在中国航天科工集团有限公司2020年高校毕业生入职培训上,集团公司党组书记、董事长袁洁为加入中国航天科工的新员工授课。


                集团公司纪检监察组组长、党组成员林︾青,中国工程院院士、集团公司科技委高级顾问刘永才,集团公司总部有关部门领导,各院、公司主管领导及有关卐部门领导,集团公司优秀青年代表及2020年新入职高校毕业生々参加培训。本次培训由林青主持。

                袁洁回顾了航天事业的发展历程,分享了工◤作中的难忘时刻。他表示,当前,伴随着中国航天的蓬勃发展,30岁到40岁的技术骨干与管理骨干已经成为中国航天事业发展的主要力量。众多青年人才在集团公司发展建设的过程中成长成才,一批又一批技术专家、专业带头人和行业领军人才脱颖而出。


                关于在祖国航天事业高速蓬勃发展的时期如何更好地接过时代的接力棒,成为政治合格、业务过硬的航天事业接班人,袁洁提出6点希望和建议。

                一要坚定理【想信念,牢记初心使命。对于新时代航天人来说,只有将国家核心利益、民族长远利益作为自己人生的最高追求,把对祖国的无限热情转化为对国家忠诚、对民族热爱的实际行动,把个人理想融入到“科技强军、航天报国”实践中去,才能真正在实现中国梦的征程中贡献自√己的力量。

                二要坚持质量第一,做到严慎细实。对于航天事业来说,质量是政治,质量是生命,质量是效益。要始终坚持质量第一的原则,严格执行航天事业几十年来行之有效的工作制度和管理方法,重视科研生产过程中每个细节,将严慎细实的行为准则变成自觉的思想观念和职业信念。

                三要坚持创新驱动,不断追求卓越。新员工要以创新为荣,以创新图强,立足本职工作,不断激♂发创新的激情和活力。创新的道路上并不是一帆风顺的,要努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力。

                四要加强团队合作,实现大力协同。航天工程具有系统复杂、技术密集、风险性大、研制周期长等特点,这就需要发挥系统工程的作用,广泛、高效协同各方资源,推动工程整体的实施,要时刻牢记自己是航天工程中的一分子,在工作中要坚持团结协作、大力协同。

                五要勤学善思苦练,不断提升能力。当今时代,知识更新不断加快,新技术新模式新业态层出不穷。航天青年要夯实基础,精通专业,努力成为一个终身学习者,知行合一,加强实践锻炼。

                六要养成良好习惯,保持积极心态。希望航天青年要胸怀大局,积极主动;统筹协调,要事第一;真诚待人,理解包容。

                袁洁强调,各位青年要牢牢抓住时代赋予的难得机遇,将党和国家赋予的使命作为我们的最高追求,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引①下,勇挑重担、锐意进取,为建设世界一流航天防务集团公司,为建设航天强国、建设世界一流军队,实现中华民族伟大复兴的中国梦书写青春华章。


                刘永才院士从航天事业、航天发展与航天文化三部分入手,介绍了中国航天的发展历程,以及集团公司科研生产取得的丰硕成果,并结合个人经历生动阐释了航天精神的丰富内涵。他勉励新员工热爱航天事业,努力践行航天“三大精神”,为航天强国建设贡献自己的力量。


                会上,新员工共同观看◥了题为《不忘初心,破浪前行》的开场视频,来自航天三江的青年代表和航天江南的新员工代表分享了新时代航天青年的初心和使命。

                据悉,中国航天科工今年共引进约2900名高校毕◥业生,其中研究生及以上学历高达80%。集团公司正在着力构建源头培养、跟踪培养、全程培养的人才素质培养体系,集团公司高校毕业生入职培训第一阶段结束后,还将组织开展新员工线上培训、考试及分级分类岗位培训。 (文/郑恩红 摄/张彤)


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