六院46所机构改革 瘦身健体 提质增效

　　日前，随着《关于调整46所部分机构的通知》文件的下发，标志着中国航天科工〓六院46所组织变革具体方案的制定已进入实施阶段。

　　46所正处◥于转型升级、创新发展的关键时期，能否实现健康可持续发展是该所不得不破解的重要课题。此次机构改↑革的目的是更合理地调配资源，最大限度地解放生产力，体现了以科研生产为中心的原〒则，变交叉管理为垂直管理、变条块分割为条块统筹，有利于进一步优化机构职能，提高整体管理∏效能。

　　该所领导表示，“变则通，不进则退、慢进也退。唯有在审时度势中保持变革，才能顺应潮流、抢得先机。”2016年该所承︻担着更为艰巨的军民品科研生产任务，既是机遇也是挑战。面对神圣的使命，面对极▲其繁重的科研生产任务，唯有将思想和认识统一到发展大业上来，通过深层次的组织▃变革，才能发生脱胎换骨的变化，促使科研生产能力、竞争能力有质的提升和飞跃，才能打赢科研々生产攻坚仗，全面实现年度目标，交出一份满意答卷。

　　经过改☉革调整，该所职能部门下属的班组由5个调整到0个，管理◥人员占比由18%调整到15%，进一步严格明确了处、办、部的编制设置，初步实现了精干高效的目标。（文/储强）