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                领导认账 群众才能买账

                发布时间:2013-12-18    信息来源: 中国→航天科工集团公司

                  
                  “总部官僚主义作风严重”,这帽子扣在谁头上都沉。身为总部人员,一年到头为基层统筹、指导、协调、解困,最后得到这样的评价,确实难以※接受。

                  我们认不认︾账呢?

                  总部员工大会上,高红卫董事长代表党组表了态,党组认领∏这个问题,党组书记亲自牵头抓落实和整改。会上,高董事长还从官僚制度的产生入手,分Ψ 析并列举官僚主义的形成原因及种种表现,最终结合集团◤公司实际得出结论,官僚主义在党组和总部是真实存在的。

                  党组的态度非常明确。

                  基层普遍反映的问题绝非空穴来风↓,官僚主义的出现,或者是个体的〓有意识,或者是集体的无意识,个体是作风问题①,集体是体制问题。

                  假设我们个体身上都【不存在且只有总部这个集体存在官僚主义,我们是不是就可以袖手旁观呢?显然不能。因为这与“国家利◇益高于一切”的核心↑价值观不符,与“求实、创新、协同、奉献”的企业精神不符,与近60年航天文化传承不符,与一个迈〖向国际一流航天防务公司的企业总部员工所应具备的素质更不相符。

                  只要大家本着对国家、对航天事业负责任的主人翁态∩度去关注、去解决总部存在的官僚主⌒ 义,我们很快就会发现,这个集体的无意识形成的严重官僚主义恰恰是由我们个体的有意⊙识造成的,细细对照ξ一下基层反映较多的文山会海、追求虚荣、急于求成、好大喜功等等问题,有没有我①们的一份“贡献”?

                  教育实践活动ㄨ开展以来,党组动真格,出实招,深入一线蹲点调研,“四风”整改方♂案在公开媒体发布,董事长、总经理加强考核带头扣发薪资等等,务※实的作风、坦诚的态度和宽广的胸怀让全体员工尤其是基层群众看到了希望。

                  我们要清醒地认识到,党组和总部不带】好头,基层单位的群众路线教育实践活动怎能期望有好的效果?我们更要牢¤记:水能载舟,水亦能覆舟。群众普遍反映的问题我们不认账,群众怎么可能买我们的账?我们不■整改,不为基层多办急事、实事、难事,群众的幸福指数怎么可能提高?怎么□可能给我们投出满意票?(文/评论)

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